HR Менеджер Проекта
Вакансия
Позиция: HR Менеджер Проекта
Организация: Казахдорстрой ТОО Южный филиал
Требования: • Образование – Высшее образование.
• Специальные знания – Дополнительная подготовка в области менеджмента, знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Совокупный опыт работы – при наличии профессионального образования – без предъявления к стажу работы; другого образования - не менее 1 года работ в сфере управления персоналом.
• Опыт руководящей деятельности – не обязателен.
• Другое – уровень английского языка не ниже «Intermediate».
Потенциальные обязанности: 1. Поддержка разработанной системы управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающей условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективное построение взаимоотношений в коллективе
2. Подбор персонала на внутренних и внешних источниках для закрепленного проекта, проведение интервью с потенциальными кандидатами, собеседования с непосредственным руководителем, оценка кандидата, формирование short-listа претендентов на вакантную позицию, кадрового резерва.
3. Процесс адаптации работников закрепленного проекта, проведение Welcome тренинга, оценка эффективности деятельности вновь принятого работника.
4. Подготовка списка работников уровней Middle management (далее ММ)-1, MM-2 и ТОП в рамках курируемых проектов, подлежащих оценке по методу 360 градусов, а также для проведения оценки персонала методом Talent Review.
5. Разработка ин IDP работников уровней MM-1, MM-2 и ТОП в рамках курируемых проектов, на основании результатов оценки персонала по методу 360 и Talent Review совместно с оцененным работником, утверждение данного IDP.
6. Формирование списков в потребности программ обучения, предоставление в Корпоративный университет, контроль посещаемости и успеваемости обучающихся. Подготовка списков на удержание с заработной платы работников курируемого проекта по пройденным программам обучения на основании оценок, полученных от Корпоративного университета либо иного обучающего центра, с которым заключен Договор об оказании услуг и соответствующий договор о возмещении расходов.
7. Оказание помощи в организации корпоративных мероприятий, заключение договоров и предоставление документов, подтверждающих факт оказания услуг.
8. Осуществление в рамках своих компетенций процедур в сфере HR в соответствии с внутренними правилами и политиками Компании.
Условия: ​ 1. Режим работы Рабочий день с 9.00-18.30, суббота с 10.00-14.00
2. Социальный пакет
3. Требуется HR менеджер на проект Отар-Узынагаш 63-101 (суб), но с дальнейшим переводом в Ушарал
Контакты: не указано
Моб.: не указано